CONTACTS
GET CONNECTED
TO A SUSTAINABLE
FUTURE OF
TRANSPORTATION
ONE STEP CLOSER TO TB.LX
Here's how to reach out to us:
Social Media
- youtube
- medium
Press Area
Find all the latest information and press releases from tb.lx in our publications
The sustainable future of transportation
is just one e-mail away. Reach out:
LEADERSHIP TEAM
Meet the faces behind tb.lx
Daniel Kern
Daniel Kern
Chief Executive OfficerDaniela Moczijdlower
Daniela Moczijdlower
Chief Financial OfficerNuno Carvalho
Nuno Carvalho
Chief Technology OfficerSara Gorjão
Sara Gorjão
Chief People OfficerMona Hanselka
Mona Hanselka
Head of Marketing & CommunicationsDaniel Kern
Daniel Kern
Chief Executive OfficerDaniela Moczijdlower
Daniela Moczijdlower
Chief Financial OfficerNuno Carvalho
Nuno Carvalho
Chief Technology OfficerSara Gorjão
Sara Gorjão
Chief People OfficerMona Hanselka
Mona Hanselka
Head of Marketing & CommunicationsPRESS CLIPPING
tb.lx implementa semana de 36 horas para todos os colaboradores
A corporate startup da Daimler Truck decidiu oficializar a semana de trabalho de 36 horas para todos os seus colaboradores, sem qualquer ajuste salarial. A medida foi implementada depois de quatro meses de experiência, que originaram resultados positivos ao nível da produtividade, integração da opinião e experiências dos colaboradores e formação das equipas de liderança.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Casafari, Forall Phones e Aircourts lideram lista das 25 start-ups mais promissoras em 2021
Já são conhecidas as start-ups portuguesas mais promissoras de 2021. A quinta edição do Scaleup Portugal Report foi revelado no final da semana passada, um relatório que envolveu a Informa D&B, o EIT Digital, a BGI, a Semapa/Next e a Maze.
LINK TO LEADERS
May 11 . 4 min read
36 horas de trabalho é pouco, muito ou o suficiente?
A tb.lx, a startup do grupo alemão Daimler Truck AG com escritório em Lisboa, anunciou esta semana ter decidido reduzir o horário de trabalho semanal de todos os seus colaboradores para 36 horas, sem ajuste salarial.
Mariana de Araújo Barbosa
May 11 . 4 min read
Tb.lx by Daimler Trucks & Buses e IST atribuem bolsa de estudo
Depois de abrir candidaturas para as bolsas de estudo que pretendem apoiar estudantes de cursos do ensino superior em áreas de conhecimento próximas da sua atividade, que revelem reconhecido mérito e cuja situação social justifique a atribuição deste apoio, a tb.lx by Daimler Trucks & Buses, em conjunto com o Instituto Superior Técnico (IST), já atribuíram uma bolsa de estudo.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Startup tb.lx está a recrutar para reforçar equipa de engenharia informática
A empresa quer contratar vinte profissionais para desenvolver serviços ligados à mobilidade eléctrica.
business.IT
May 11 . 4 min read
Portugal ajuda a gerir camiões elétricos da dona da Mercedes
Com base em dados, a tb.lx desenvolve sistemas para tornar a condução mais eficiente dentro e fora das cidades e facilitar trabalho das gestoras de frotas. Empresa vai contratar mais 20 pessoas até ao final do ano.
Diogo Ferreira Nunes
May 11 . 4 min read
Estas são as 25 startups mais promissoras do ano. Casafari, Forall Phones e Aircourts lideram
Entre 2016 e 2021, o top 25 arrecadou um total de 195.050.423 euros, o que representa um aumento de 65% no dinheiro arrecado face a 2020.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Lisboa, a “cidade completa” onde as empresas querem ter as suas sedes
"Atualmente, estão sediadas em Lisboa cerca de 354 mil empresas", revela a consultora imobiliária Savills. (...) Entre 2016 e 2020, cerca de 40 novas empresas do setor das Tecnologias da Informação instalaram-se em Lisboa, e grandes nomes do setor automóvel, como a tb.lx (Grupo Daimler) escolheram a cidade para a colocação de Centros de Competências.
idealista news
May 11 . 4 min read
Zona Prime de Lisboa é a preferida das empresas
«Lisboa é uma cidade completa, cada vez mais internacional, sustentada por um incrível conjunto de fatores atrativos», destaca a consultora. (...) a tb.lx (Grupo Daimler) é um dos exemplos de empresas que escolheram a capital para instalar os seus centros de competências.
Ana Tavares
May 11 . 4 min read
Já são conhecidas as vencedoras dos prémios da comunidade Portuguese Women in Tech
Celebrar o ecossistema tecnológico nacional feminino e inspirar a próxima geração de mulheres no mundo da tecnologia é o grande objetivo deste prémio. (...) Cândida Jesus, senior consutlant na Deloitte Digital, levou para casa o prémio na categoria de “Product Manager by tb.lx”.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Learning & Development. Quando os resultados não são visíveis, mas o impacto é percetível
Representa um custo difícil de medir, mas o mindset não pode ser sempre sobre o retorno do investimento. Às vezes "tem de ser de aprendizagem, agilidade e melhoria constante". (...) A tb.lx by Daimler Trucks & Buses opta por, após cada formação, recolher o feedback do impacto do training.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Centro digital da Mercedes em Portugal já tem 150 pessoas e está a contratar
No final de 2018, o grupo alemão criou em Lisboa o hub tecnológico, Tech & Data Hub, que aposta na inovação e serviços digitais no sector dos veículos comerciais, de camiões e autocarros, dando emprego a cerca de 30 pessoas. Desde outubro, este centro passou a chamar-se tb.lx.
Diogo Ferreira Nunes
May 11 . 4 min read
"Hub" tecnológico da Daimler Trucks paga bónus de 1.200 euros aos trabalhadores
Em comunicado, a empresa explica que o objetivo é de "atenuar os impactos negativos da subida da inflação, as taxas de juro e a crise de energia que é sentida por toda a Europa".
Diogo Mendo Fernandes
May 11 . 4 min read
Hub digital da Daimler Trucks passa ‘cheque anti-inflação’ de 1.200 euros a colaboradores
O cheque anti-inflação chega já no final do mês de novembro e abrange todos os colaboradores com contrato, incluindo estagiários.
Ana Marcela
May 11 . 4 min read
tb.lx implementa semana de 36 horas para todos os colaboradores
A corporate startup da Daimler Truck decidiu oficializar a semana de trabalho de 36 horas para todos os seus colaboradores, sem qualquer ajuste salarial. A medida foi implementada depois de quatro meses de experiência, que originaram resultados positivos ao nível da produtividade, integração da opinião e experiências dos colaboradores e formação das equipas de liderança.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Casafari, Forall Phones e Aircourts lideram lista das 25 start-ups mais promissoras em 2021
Já são conhecidas as start-ups portuguesas mais promissoras de 2021. A quinta edição do Scaleup Portugal Report foi revelado no final da semana passada, um relatório que envolveu a Informa D&B, o EIT Digital, a BGI, a Semapa/Next e a Maze.
LINK TO LEADERS
May 11 . 4 min read
36 horas de trabalho é pouco, muito ou o suficiente?
A tb.lx, a startup do grupo alemão Daimler Truck AG com escritório em Lisboa, anunciou esta semana ter decidido reduzir o horário de trabalho semanal de todos os seus colaboradores para 36 horas, sem ajuste salarial.
Mariana de Araújo Barbosa
May 11 . 4 min read
Tb.lx by Daimler Trucks & Buses e IST atribuem bolsa de estudo
Depois de abrir candidaturas para as bolsas de estudo que pretendem apoiar estudantes de cursos do ensino superior em áreas de conhecimento próximas da sua atividade, que revelem reconhecido mérito e cuja situação social justifique a atribuição deste apoio, a tb.lx by Daimler Trucks & Buses, em conjunto com o Instituto Superior Técnico (IST), já atribuíram uma bolsa de estudo.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Startup tb.lx está a recrutar para reforçar equipa de engenharia informática
A empresa quer contratar vinte profissionais para desenvolver serviços ligados à mobilidade eléctrica.
business.IT
May 11 . 4 min read
Portugal ajuda a gerir camiões elétricos da dona da Mercedes
Com base em dados, a tb.lx desenvolve sistemas para tornar a condução mais eficiente dentro e fora das cidades e facilitar trabalho das gestoras de frotas. Empresa vai contratar mais 20 pessoas até ao final do ano.
Diogo Ferreira Nunes
May 11 . 4 min read
Estas são as 25 startups mais promissoras do ano. Casafari, Forall Phones e Aircourts lideram
Entre 2016 e 2021, o top 25 arrecadou um total de 195.050.423 euros, o que representa um aumento de 65% no dinheiro arrecado face a 2020.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Lisboa, a “cidade completa” onde as empresas querem ter as suas sedes
"Atualmente, estão sediadas em Lisboa cerca de 354 mil empresas", revela a consultora imobiliária Savills. (...) Entre 2016 e 2020, cerca de 40 novas empresas do setor das Tecnologias da Informação instalaram-se em Lisboa, e grandes nomes do setor automóvel, como a tb.lx (Grupo Daimler) escolheram a cidade para a colocação de Centros de Competências.
idealista news
May 11 . 4 min read
Zona Prime de Lisboa é a preferida das empresas
«Lisboa é uma cidade completa, cada vez mais internacional, sustentada por um incrível conjunto de fatores atrativos», destaca a consultora. (...) a tb.lx (Grupo Daimler) é um dos exemplos de empresas que escolheram a capital para instalar os seus centros de competências.
Ana Tavares
May 11 . 4 min read
Já são conhecidas as vencedoras dos prémios da comunidade Portuguese Women in Tech
Celebrar o ecossistema tecnológico nacional feminino e inspirar a próxima geração de mulheres no mundo da tecnologia é o grande objetivo deste prémio. (...) Cândida Jesus, senior consutlant na Deloitte Digital, levou para casa o prémio na categoria de “Product Manager by tb.lx”.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Learning & Development. Quando os resultados não são visíveis, mas o impacto é percetível
Representa um custo difícil de medir, mas o mindset não pode ser sempre sobre o retorno do investimento. Às vezes "tem de ser de aprendizagem, agilidade e melhoria constante". (...) A tb.lx by Daimler Trucks & Buses opta por, após cada formação, recolher o feedback do impacto do training.
Joana Nabais Ferreira
May 11 . 4 min read
Centro digital da Mercedes em Portugal já tem 150 pessoas e está a contratar
No final de 2018, o grupo alemão criou em Lisboa o hub tecnológico, Tech & Data Hub, que aposta na inovação e serviços digitais no sector dos veículos comerciais, de camiões e autocarros, dando emprego a cerca de 30 pessoas. Desde outubro, este centro passou a chamar-se tb.lx.
Diogo Ferreira Nunes
May 11 . 4 min read
"Hub" tecnológico da Daimler Trucks paga bónus de 1.200 euros aos trabalhadores
Em comunicado, a empresa explica que o objetivo é de "atenuar os impactos negativos da subida da inflação, as taxas de juro e a crise de energia que é sentida por toda a Europa".
Diogo Mendo Fernandes
May 11 . 4 min read
Hub digital da Daimler Trucks passa ‘cheque anti-inflação’ de 1.200 euros a colaboradores
O cheque anti-inflação chega já no final do mês de novembro e abrange todos os colaboradores com contrato, incluindo estagiários.
Ana Marcela
May 11 . 4 min read
Read more about our company culture on
UP NEXT | blog
OUR LATEST POSTS ON
SUSTAINABILITY AND
TECH ON MEDIUM
Flow Friday — the benefits of more flow time at the end of the workweek
All around the globe, we have been living in a changing work environment for over two years now, and we continuously need to adapt to more changes. With remote or hybrid work, the frequency of meetings and communications increased in general, as more alignment seems to be required, and everyone wants to keep being connected to their colleagues. As a result of this, lots of companies see that their employees are spending their days mostly in meetings, lacking proper flow time: being uninterrupted for several hours in order to focus. At tb.lx, we experienced precisely this and therefore tried out a countermeasure to create more flow time.
tb.lx
May 11 . 4 min read
Becoming a remote-first company: lessons learned from an unexpected reality
What does it mean to be a remote-first company? And how can companies transition into this (new) concept of working? Our company (tb.lx) went to fully remote from one day to the other in March 2020 and transitioned into a remote-first approach ever since. We started with research to understand how the leading remote tech companies on the market manage their reality and then developed our own guidelines based on our reality. We tried many initiatives to keep up our culture, keep employees engaged, and maintain a healthy work environment. In this article, we share our remote-first guidelines, as well as some of our initiatives, so that you can adapt those to your reality.
Sara Gorjão
May 11 . 4 min read
Building a Smart Toy Truck using MQTT and REST
What happens when a Yoga Teacher & Mindfulness Practitioner joins a Software Engineering Company? It is a match! Inês Varela, Employer Branding & Talent Communications Expert, tells her story of how she experienced mindfulness when joining tb.lx. She shares some valuable tips for how other companies can respond to the growing needs of employees for more mindfulness in the workplace.
Tiago Miotto
May 11 . 4 min read
Flow Friday — the benefits of more flow time at the end of the workweek
All around the globe, we have been living in a changing work environment for over two years now, and we continuously need to adapt to more changes. With remote or hybrid work, the frequency of meetings and communications increased in general, as more alignment seems to be required, and everyone wants to keep being connected to their colleagues. As a result of this, lots of companies see that their employees are spending their days mostly in meetings, lacking proper flow time: being uninterrupted for several hours in order to focus. At tb.lx, we experienced precisely this and therefore tried out a countermeasure to create more flow time.
tb.lx
May 11 . 4 min read
Becoming a remote-first company: lessons learned from an unexpected reality
What does it mean to be a remote-first company? And how can companies transition into this (new) concept of working? Our company (tb.lx) went to fully remote from one day to the other in March 2020 and transitioned into a remote-first approach ever since. We started with research to understand how the leading remote tech companies on the market manage their reality and then developed our own guidelines based on our reality. We tried many initiatives to keep up our culture, keep employees engaged, and maintain a healthy work environment. In this article, we share our remote-first guidelines, as well as some of our initiatives, so that you can adapt those to your reality.
Sara Gorjão
May 11 . 4 min read
Building a Smart Toy Truck using MQTT and REST
What happens when a Yoga Teacher & Mindfulness Practitioner joins a Software Engineering Company? It is a match! Inês Varela, Employer Branding & Talent Communications Expert, tells her story of how she experienced mindfulness when joining tb.lx. She shares some valuable tips for how other companies can respond to the growing needs of employees for more mindfulness in the workplace.
Tiago Miotto
May 11 . 4 min read